La Giunta approva la nuova pesatura delle Elevate Qualificazioni, oltre 190mila euro stanziati, sul podio Polizia Municipale, PNRR e Patrimonio
BATTIPAGLIA. La Polizia Municipale guida la classifica delle posizioni di Elevata Qualificazione del Comune di Battipaglia. È quanto emerge dalla nuova pesatura approvata dalla Giunta comunale con la delibera n. 108, che ridefinisce responsabilità e compensi dei funzionari alla luce della riorganizzazione della macchina amministrativa prevista dal PIAO.
Il provvedimento, approvato all’unanimità con l’assenza dell’assessore Paolo Palo, ridisegna la struttura dell’ente articolata in sei settori, oltre alla Segreteria Generale, per un totale di 36 servizi e 17 posizioni di Elevata Qualificazione.
La classifica: sul podio Polizia Municipale, PNRR e Patrimonio
Al vertice della graduatoria elaborata dal Nucleo di Valutazione si colloca il servizio Segreteria Comando e Vicecomandante della Polizia Municipale, che ottiene il punteggio più alto in assoluto con 38 punti.
Alle sue spalle si classificano a pari merito i servizi PNRR e Politiche Comunitarie e Patrimonio, Demanio e Politiche Abitative, entrambi con 37 punti.
Si tratta dei tre uffici ritenuti strategici dall’amministrazione comunale, ai quali viene attribuito il massimo livello di responsabilità organizzativa e gestionale.
Le fasce di compenso
Le posizioni sono state suddivise in tre fasce economiche.
La Fascia A, riservata agli uffici con oltre 30 punti, prevede un compenso annuo lordo di 11.428,92 euro.
Nella Fascia B, con punteggi compresi tra 21 e 30 punti, rientrano gran parte dei settori chiave dell’ente, tra cui Finanziario, Personale, Lavori Pubblici, Urbanistica e Sportello Unico per l’Edilizia. Per queste posizioni il compenso annuo lordo è pari a 9.524,10 euro.
La Fascia C, con punteggi fino a 20 punti e un’indennità di 7.619,28 euro, comprende invece Cultura e Biblioteca, Tributi, Contenzioso, Politiche Sociali e Informatica.
Stanziati oltre 190mila euro
Per sostenere il nuovo assetto organizzativo il Comune ha previsto uno stanziamento complessivo di 190.500,50 euro.
Di questi:
- 158.100 euro sono destinati alle indennità di posizione;
- 32.400,50 euro alle indennità di risultato.
L’amministrazione ha precisato che il riconoscimento dell’indennità di risultato non sarà automatico. Il compenso verrà infatti corrisposto soltanto dopo la verifica delle performance individuali e del raggiungimento degli obiettivi assegnati, secondo i criteri previsti dal sistema di valutazione dell’ente.
La nuova graduatoria fotografa quindi le priorità amministrative del Comune di Battipaglia, premiando soprattutto sicurezza urbana, gestione dei fondi europei e valorizzazione del patrimonio pubblico.
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